陸少軒親自和住在單身宿舍的老師談話,兩位青年教師聽說有一房一廳居住,有點天上掉餡餅的感覺。實話說,這排單身宿舍條件簡陋,左邊是教學樓,右邊是操場,簡直前不着村後不着店。沒有廚房廁所,大冬天半夜裏零下十多度還得穿上棉襖跑去上公共廁所,生活不便。
賈翠翠又帶了兩人去看新租的房子,房子就在x中學後面,步行不超過十分鐘。她一早聲明老闆交待,這兩套房子的房租由德鑫支付,不用兩人花一毛錢。兩套房子互為對門,新嶄嶄的,屋裏窗明几淨,有一個小廚房,套間裏有廁所,從床上下來走不到十步就可以解決生理問題。
這樣的條件,和單身宿舍相比,簡直是一個天上一個地下了。
兩人都不帶過腦子,馬上答應,隨即動手搬過來。
房子很快騰出來,兩間房子一間給新員工辦公,一間純粹做為會議室,這麼一來,地方暫時夠用了。
員工們不到一天的時間就收拾好了,夏雲巡視了一圈,大大地表揚了員工們一通,這樣的效率,確實應該表揚。也是以前辦公的場地太擁擠了,現在多了兩間房子,就像打了興奮劑一樣,還不趕着收拾。
夏雲在新會議室召開了第一次會議。
在新會議室開會,真的很爽,同樣是搬椅子過去,每個人椅子周圍都有空間,不用擠作一團了。
通過改善辦公條件,夏雲又用事實闡述了一遍「成功沒有盡頭」的真諦,說:「我們在工作中難免遇到困難,一時看來像是走進了死胡同,沒有解決的辦法。但只要換個角度,眼前豁然開朗,問題也迎刃而解。所以,辦法總比困難多。解決了問題,我們就成功了。」
人都是需要激勵的,在積極的行動和言語氛圍中主動性也被調動起來了。從夏雲提出這個口號,並把它作為企業文化,每天在早會上朗誦開始,員工們的心態在無意間發生了微妙的變化,很多以為很難的事。沒費多大的勁就解決了。好像這句話有神秘的魔力一樣。
現在,員工們精神面貌與以前相比。可真是判若兩人了。甚至有很多上午沒有課的老師,也自動自發趕來參加早會。現在有了會議室,夏雲特地吩咐洪敏每天在早會上安排老師講十分鐘英語。作為一個專業英語培訓機構,工作人員的英語水平也很重要。
工作人員們近水樓台先得月,不用交費便能學到英語。無疑也是福利。
把人招進來,只是開始。而不是結束,怎樣收服員工的心,對老闆是考驗,也是權謀。夏雲採用的方法,是通過豐厚的薪酬吸引人才,通過企業文化達到把人才同化的目的,把德鑫的目標分解了。變成員工的個人目標;把德鑫的工作,變成員工的工作。人總有一種傾向,對自己的事比較上心。這種方式在各種手段中是最難的,需要老闆有魅力影響力才行得通。
夏雲用這種方式目前取得不錯的效果。
學員的人數節節攀升中。這些學員,有幾十人是從廣成轉過來的。
譚偉被判刑。廣成倒閉,培訓班上了一半的學員去廣成鬧事。葉明城真的應付不來。這事,很快驚動了報社的記者,不僅過去拍照,還登了半個版面做報道。
聽到譚偉判刑的消息,夏雲估計廣成開不下去了,有心接收廣成的學員入學,只是雙方是仇人見面分外眼紅,夏雲還沒下限到主動上門吃閉門羹的程度,洪敏一介書生,更沒勇氣去碰一鼻子灰。
兩人這麼一猶豫,廣成的事就見報了。報紙一登,影響就比較惡劣了,教育局的頭頭腦腦們也驚動了。
夏雲看了報紙,第一時間給報社打電話,願意無償接收廣成的學員。
記者很快過來了。
夏雲在辦公室見到了報道這件事的記者姚恆。姚恆是某位家長的表弟,在日報社工作,聽說了廣成的事,對新聞敏感性非常高的他覺得這是一個題材,或許通過報道的方式能幫這些學員找到好的培訓機構也不一定。
果然,報紙剛登出來,德鑫的電話就到了,姚恆
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