佛系科技719 架構

    關起門來的聊天內容其實是有些驚世駭俗的。

    如果讓其他人知道王宇飛對於宇馨科技是否會衰敗其實抱着渾不在意的態度，大概率是會感覺不可置信的。甚至會分外懊惱，比如蒂姆·庫克。

    因為沒有道理。

    但這其實是王宇飛的真實想法。

    到不是敢於放棄天梯項目，而是他知道即便現在宇馨科技真的沒了，但有了他搭起的架子，自然是會有人花大力氣去實現太空天梯這一構想的。這麼說可能不太負責任，但卻是真心話。

    實際上王宇飛已經覺得經營公司是件很無聊且乏味的事情。

    跟其他老闆不同，王宇飛針對其他人沒有那麼強的控制欲，自然不會認為在公司內一言九鼎能有什麼成就感。真正讓他有成就感的是在開發中心的各個實驗室里，親眼見證那些技術性的突破。

    但現在雖然有蒂姆·庫克分擔百分之九十他的工作，但還有百分之十卻是包括蒂姆·庫克在內任何人都替代不了的，比如跟一些不得不見的人會面，這甚至一度讓王宇飛很苦惱。

    這種情緒在許多人看來大概都是不可想像的，一個成功的科學家加企業家怎麼會有這種想法，做人上不人不好嗎？但這卻是事實，而且王宇飛也分析過這種情況，大概率是因為他的大腦獎勵機制出了些許問題。

    比如絕大多數人能從不斷累積的財富中獲取足夠的多巴胺，並由此產生快樂的感覺。但他的多巴胺分泌條件跟普通人不太一樣，分泌更多更快的時候一般是嘟嘟小朋友出現在他面前或者能跟宇宙更接近一步的時候。

    前者實現比較容易，後者終究還是需要科學的進步跟技術的突破，但有一點，都需要他擺脫繁瑣的日常事務。

    從這一點上說他其實很感謝蒂姆·庫克，不是因為這位外國友人，他可能比現在要更為忙碌。

    不過王宇飛更想表達的意思其實對路余馨的信任以及感謝。

    感謝是因為路余馨想要重返職場的目的既可以理解為在家裏閒不住了，當然也可以理解為對王宇飛即將面對壓力的支持。

    兩人商量好之後跟韓茜說了一聲，第二天路余馨便跟王宇飛一起到了公司，然後以內部郵件的形式直接向全公司通知了這一任命。

    其實是有些簡單了，但宇馨科技也早已經熟悉了這種方式。當年蒂姆·庫克空降到公司擔任ceo其實也並沒有專門的高層會議，那次動靜比較大是因為董事長辦公室直接整體搬到了樓下。

    路余馨甚至沒讓王宇飛找人把她送到財務部，便直接去財務辦公的二十二樓上任了。

    當然，路余馨也有這個底氣。

    真要說起來當年宇馨科技剛成立的時候也是她跟王宇飛兩人把這個公司開起來的，公司的名字本就是王宇飛跟她各取了名字中的一個字，組成了公司名。

    而對於公司的普通員工來說，路余馨更是如同傳奇一般的女人。

    是的，雖然已經四年沒在公司出現過，但公司一直有着路余馨的傳說。

    這個傳奇到是跟王宇飛的關係不大，即便公司上下都知道路余馨是王宇飛的愛人。

    主要還是公司上下一致流傳着公司之所以能提供現在的分房福利，跟單身員工入職免費入住的高級單身宿舍其實全靠了路余馨。

    現在的宇馨小區就是這個女人當年單槍匹馬活生生一分錢沒花從一個老外手上賺回來的，這才有了現在宇馨科技如此好的分房福利。哪怕只是一個研究員，只要踏踏實實在公司付出五年青春，在婚後都有可能分到一套九十多平的三房居住。

    從這一點上說，路余馨絕對是有資格成為公司許多普通員工崇拜的偶像。

    畢竟京城居大不易，多少年輕人一個月近乎一半的工資都要捐給房東。即便宇馨科技給的工資比較高，也禁不起這麼霍霍。而且自從蒂姆·庫克上任ceo之後，對於績效工資的考核更高了，對於新