第一千二百零一章漢華集團
……
眼見劉東並不願意多說,馮建輝也沒有多問。【全文字閱讀】就像劉東說的,崔東臣來自哪裏並不重要,重要的是他有用就夠了。
「董事長,我推薦崔東臣成為大宇集團的總裁,李榮為首席執行官。崔東臣的能力更適合領導大宇集團!」馮建輝道。
「不,崔東臣不合適!」
劉東搖了搖頭。
如果僅憑能力而論,崔東臣確實是這個世界上最合適擔任大宇集團總裁的人。不過劉東卻不能把他放到這個位置上。因為崔東臣就是金宇中,這個曾經被韓國經濟界稱為『英雄』的人。他有着過人的決斷,以及強勢的性格。
在他落魄的時候,劉東有把握可以掌控住他。
但在他成功的時候,劉東長命百歲的許諾,到底能起到多少約束作用,連劉東自己也不清楚。
至於拿對方家人相威脅的手段,永遠只是下策,可一而不可再,否則就真的失去了一個人才。
最後還有一點,當韓國深陷經濟危機的時候,崔東臣毫不猶豫的捲走250億美元,差點把韓國政府給坑死的行動,讓劉東深以為戒!
就算,在當時崔東臣是被*的,並不是故意如此,但做了就是做了,劉東又怎麼可能不心生顧忌。
人心是最複雜,最難以掌控的東西。劉東也害怕在自己遇上什麼困難的時候,崔東臣也給自己來上這麼一手。
所以,無論如何,他都不可能讓曾經的金宇中,現在的崔東臣重新回到大宇集團總裁或者ceo的寶座上去。
看着馮建輝驚訝的樣子,劉東解釋道:「崔東臣能力非凡,我打算讓他進入漢華研究中心,負責經濟科的組建!」
「原來如此!」
馮建輝恍然的點了點頭。
漢化研究中心這個專屬於漢華集團的智庫機構,還是當初他建議劉東組建的。甚至他也在其中任職。
「以崔東臣的能力擔任漢化研究中心經濟科的科長倒是足夠了!」
經過這些天的相處,馮建輝對崔東臣的能力也有了相當詳盡的了解。對方確實是一位實力不下於自己,甚至在決斷性和經驗方面比自己還要強的商界奇才。
點了點頭,劉東沉吟一番後道:「建輝,其實我還有一件事打算跟你商量一下?」
「董事長請說?」
「嗯。是這樣的!現在咱們管理的公司也越來越多了,所以我打算把漢華集團設置成為總公司來統轄旗下包括東朝集團、大宇集團、華陽集團在內的所有集團公司。」
對於劉東的提議,馮建輝並不奇怪,現在劉氏旗下的集團公司已經接近了30家,如果再把各個集團拆開的話。這個數量將超過40家。
但在這40多家公司中始終缺少一個真正的核心,來有效的管理和協調各家公司之間的人事、財務和管理。
這顯然是不正常的,幾十家公司無法統轄在一起,就仿佛一個人伸出五根手指,沒有鑽成拳頭,這是打不了人的。
「董事長打算採取哪種管理方式?」略作考慮後,馮建輝問道。
「你覺得除了扁平化管理之外,還有哪種方式更適合我嗎?」劉東沒好氣道。
對此,馮建輝只是笑了笑並沒有多說。他心裏清楚,以劉東的性格。他是絕對不會天天按時按點的上班,然後把自己陷在忙不完的公司政務當中的。
所以相比集權式的金字塔形管理方式,更流行,效率更高,而且更能夠發揮旗下高層管理人員主觀能動性的『扁平化管理方式』就成了劉東最好的選擇。
不過,馮建輝知道歸知道。但這種敏感的話題,還是交給劉東自己做選擇的好。作為員工的他,那些話該自己說,那些話必須要老闆說,他心裏分得很清楚。
這也是當初他為什麼能夠以一個華人的身份。成為********美國本部少有的頂級管理人員的原因所在。
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