還看今朝第九卷第九十八節 人才戰略

房成為房奴，要麼就眼睜睜看着房價攀升使得買房成家的美夢距離自己越來越遙遠，而且也會極大的增加社會不穩定因素，按照馬斯洛的需求層次理論來說，住房應該屬於安全、社交和尊重需求都必不可少的一種需求，而解決不了這個問題就會讓這個群體陷入一種焦慮和恐慌甚至絕望的情緒中，這對於一個社會來會是一個巨大的問題。

    當相當大一個群體都生活在一種缺乏安全感的環境中時，其給整個社會帶來的負面情緒會讓一座城市一個地區甚至一個國家都呈現出一種容易爆發激怒的不穩定狀態，如同乾燥的柴堆，只要遇上一點火星子就會點燃，而這一點矛頭極易被指向作為承擔着房價調控政策的政府。

    作為過來人的沙正陽自然很清楚未來的房價問題會給整個社會和政府帶來多麼大的困擾和壓力，當然對於現在的他來說，他暫時還顧及不到那麼深遠或者高層次的東西，但作為中州市的市長，要想讓中州在未來的城市競爭中保持較強的競爭力，那麼在房地產這一塊上，他就需要有周全的考慮，確保中州市的普通住宅價格不能成為中州市吸引外來人才的阻礙，這也是他最看重的一點。

    孫韶華是沙正陽比較看好的人，他希望從一開始就能把自己的這個觀點傳遞給對方，同時更希望對方能夠體會到自己在這方面的一些考慮，志同道合者往往都是最能配合默契的，沙正陽希望未來孫韶華能夠和自己實現這一點。

    「我想聽一聽你們對城市人口戶籍政策上的一些看法，或者說是你們怎麼看待現行戶籍政策與未來我們中州城市經濟發展相適應的問題。」

    沙正陽準備開這樣一個座談會已經有一些時間了，隨着年關日近，如果再不抓緊時間，就只能放到年後來了，而他不希望放在年後來，他希望能夠在年前就這一問題達成共識，然後在開年之後就要推動他的人才招攬計劃。

    參加座談的政府部門有市公安局、市財政局、市教育局、市人事局、市衛生局、市委組織部、市委宣傳部以及幾個主城區和高新區、開發區的負責人，也包括中州一些央企、省屬國企和市屬大型國企的負責人，另外也專門邀請了一部分民營企業代表。

    這一次座談的話題就是如何更好的吸納引進各方面人才來為中州市經濟發展服務，破除籬笆，打破規矩，一切服務於中州社會經濟事業的發展。

    關於這方面要討論的話題，沙正陽要求市府辦在一個星期之前就將相關的討論話題和政策交給了各部門，要求他們就這些問題和政策進行一個初步的研究，在座談會上就如何從自身的角度來為中州經濟發展所涉及到的人才引進招攬出謀劃策。

    市公安局常務副局長吳堅談了他的一些看法，認為市公安局這邊對戶口的管理更多的還是服從於省公安廳的相關政策，他也介紹了一些其他省市所執行的戶籍政策，當然他也聽出了沙正陽此次召開這個座談會的一些意圖，就是要在放開城市人口問題上有所突破，特別是在對特定群體的開口子上要率先啟動。

    這個問題也比較複雜，涉及到公安機關自建國以來一直延續的戶籍政策，自上而下，包括公安部在這方面都很慎重，要想輕易改變或者調整，恐怕都不是中州市委市政府能直接拍板的。

    對於這一塊，沙正陽也沒有指望市公安局就能拿出個什麼新穎的意見來，他也清楚要調整政策，哪怕是一些細小的試點，只怕都要到公安部裏邊去了，但他堅信，只要有利於發展，這也不是什麼不能打破的金規玉律。

    十多年後城市之間的人才大戰，不是讓無數城市都捲入進來？各種層出不窮的優惠政策次第而出，各種原本視為不可逾越的紅線還不是一樣都紛紛鬆綁？

    一切都要因時而變因勢而變，囿於這些教條中，只會錯失良機。。

    吳堅介紹中規中矩，但是並沒有拿出多少有新意的東西出來，沙正陽也沒有太在意，他更關心是的其他一些部門，包括人事、組織和教育乃至財政部門的看法，另外企業上對引入人才的放寬條件降低門檻有什麼特殊的